O que mais motiva o desempenho segundo os funcionários?
desempenho segundo os funcionários? A McKinsey entrevistou mais e mil colaboradores no mundo sobre o que realmente importa para os funcionários. Veja os 5 principais fatores:
Abordagem clara e consistente sobre gestão de desempenho.
Metas mensuráveis e claramente ligado às prioridades da empresa.
Avaliações feitas por gerentes hábeis considerando conquistas individuais.
Investimentos em capacitação de gestores.
Recompensas incluindo incentivos não financeiros.
A era do Business Intelligence com Inteligência Artificial
conjunto de processos e tecnologias que coletam, organizam e analisam dados para gerar insights que auxiliam na tomada de decisões estratégicas nas empresas. A integração da Inteligência Artificial (IA) ao BI potencializa esses resultados, automatizando análises, identificando padrões e fornecendo previsões mais precisas. Assim, a IA permite tratar grandes volumes de dados estruturados e não estruturados, como relatórios e documentos, tornando as informações mais acessíveis e acionáveis. Essa combinação aprimora a eficiência operacional, facilita a personalização e ajuda as empresas a se adaptarem rapidamente às mudanças do mercado, garantindo vantagem competitiva.
Engenharias: Quais os principais desafios que o setor de engenharia e os engenheiros enfrentam?
e inovação, destacando a importância de integrar novas tecnologias para promover o desenvolvimento sustentável e a competitividade. Enfatiza a necessidade de superar obstáculos como resistência à mudança, altos custos de implementação, escassez de mão de obra qualificada e dificuldades de financiamento. Ressalta o papel da inovação e tecnologias como inteligência artificial, realidade virtual e automação. Destaca a importância de uma cultura de inovação nas instituições de ensino e empresas, promovendo parcerias e capacitação para enfrentar os desafios do setor e impulsionar a evolução tecnológica e sustentável.
